Muchas empresas se enfrentan a grandes problemas relacionados con la gestión operativa. Independientemente del tipo o tamaño de negocio, estos riesgos asociados pueden reducirse considerablemente, invirtiendo en la tecnología de un sistema de gestión empresarial. ¿A veces sientes que toda decisión depende sólo de ti? Aprobaciones de compras, revisión de contratos, supervisión de avance, entrega…
Podemos definir el desempeño laboral como el nivel en el que un empleado cumple con éxito los factores incluidos en la descripción de su puesto de trabajo y los objetivos asignados para el correcto cumplimiento durante el año. En cada empresa, los objetivos y formas de ser evaluado son diferentes. Las medidas de evaluación del…
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que entregan las empresas a sus empleadores con la intención de prevenir dificultades económicas a causa del cese del empleo. Sin embargo, frente a la coyuntura, hoy este beneficio ha cambiado y es un fondo disponible al 100% para el colaborador, de acuerdo con…
El departamento de recursos humanos es una de las áreas más importantes de una empresa, es el encargado del talento humano, el reclutamiento y gestión de todos los procesos de los colaboradores. Con la implementación de un Sistema de Recursos Humanos se logra reducir la carga administrativa, a través de la automatización de los procesos…
La planilla de remuneraciones es aquel documento donde se encuentran todos los detalles relacionados al sueldo de un colaborador y sus beneficios de acuerdo a ley. Aquí se encuentra el sueldo bruto, gratificaciones, pago de CTS, asignación familiar si fuera el caso y otros aportes correspondientes. Es muy importante la precisión en toda la información…
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