Blog
En Ofisis, una marca de Grupo Softland estamos convencidos del valor de la información.
A continuación, te invitamos a leer nuestros últimos artículos.
ÚLTIMOS ARTÍCULOS
Importancia y funciones del Back Office en las empresas
Contar con un soporte de Back Office tiene un impacto provechoso en las empresas, porque ayuda a gestionar las tareas operativas y administrativas, garantizando una
¿Cómo calcular la liquidación de beneficios sociales?
En el término de la relación laboral entre el empleador y un trabajador se debe calcular la liquidación de los beneficios sociales, dentro de las
¿Cuál es el mejor momento para migrar a un ERP?
La migración a un ERP puede ser uno de los momentos clave y más importantes a nivel operativo de una empresa en crecimiento. Sentará los cimientos para el crecimiento que tendrá la compañía en los próximos años.
¿Qué es y cómo se calcula la remuneración vacacional?
Los empleadores del sector privado tienen la obligación de realizar el cálculo de vacaciones pagadas para sus trabajadores, debido al derecho de los trabajadores a
Importancia de un ERP financiero: El conocimiento es poder
Las empresas necesitan tener información oportuna y exacta del resultado de la gestión financiera a determinado periodo. Contar con un sistema de gestión empresarial ERP les facilitará obtener información para una mejor toma de decisiones basada en datos reales.
¿Cómo crear una matriz de competencias laborales?
Imagina que estás a punto de lanzar tu primer proyecto crítico en la empresa. Obviamente quieres que el proyecto sea un éxito, y seguro te
Sistema de Gestión Empresarial: Todo lo que debes saber
Muchas empresas se enfrentan a grandes problemas relacionados con la gestión operativa. Independientemente del tipo o tamaño de negocio, estos riesgos asociados pueden reducirse considerablemente,
Importancia de la evaluación de desempeño laboral
Podemos definir el desempeño laboral como el nivel en el que un empleado cumple con éxito los factores incluidos en la descripción de su puesto
Gestión de remuneraciones y su rol en el clima laboral
Podemos definir la gestión de remuneraciones, como aquella que se encarga de diseñar el paquete de compensación que se brinda a cada colaborador como contraprestación por el trabajo realizado y su contribución en lograr los objetivos del área y la organización.
